«Т2 РТК холдинг» (бренд Теlе2) планирует сократить 10% персонала в рамках трансформации региональной структуры, суть которой заключается в переходе к федерализованной модели управления с централизацией функционала на уровне головного офиса и макрорегионов.
Всего в компании работают 7200 человек, 10% из них будут уволены. Это позволит увеличить эффективность управления издержками и ускорить процесс принятия решений и запуска продуктов и услуг. Полный переход на новую операционную модель планируется осуществить в течение 2017 года.
Представитель компании Константин Прокшин подтвердил, что компания действительно готовится к передаче части функционала от региональных офисов макрорегионам. Однако не уточнил, подразумевает ли реформа сокращение персонала.
Tele2 перестал публиковать отчетность после заявления о том, что в третьем квартале 2016 года оператор получил 1,3 миллиарда рублей убытков.
