Департамент Юстиции США озаботился кадровой политикой Google, Adobe, Apple, Intel, Intuit и Pixar. Крупнейшие IT-компании обвиняются в сговоре, который препятствует свободной конкуренции.
Речь идет о негласных договоренностях между руководством компаний об отказе от переманивания сотрудников. В середине десятилетия компании, обвиняемые в сговоре, пришли к соглашению, что их кадровые службы не будут напрямую обращаться к сотрудникам конкурентов с предложениями о переходе. Внутри компаний составлялись списки Do Not Call. Например, в 2006 году Apple и Google заключили подобное соглашение. Соответственно хед-хантеры обеих компаний не должны были обращаться к сотрудникам конкурентов с предложениями работы.
Власти считают, что подобные соглашения вредят свободной конкуренции. Суд округа Вашингтон должен квалифицировать эту практику. Если будет признано, что она вредит конкуренции, Департамент Юстиции получит право на дальнейшее расследование и санкции по отношению к участникам процесса.
Представители Google в корпоративном блоге постарались внести ясность в вопрос. Они признали, что такое соглашение существовало, однако касалось только прямых приглашений от кадровой службы. Однако Google продолжал нанимать на работу сотрудников Apple и других компаний через ярмарки вакансий, социальные сети или когда они сами выражали желание покинуть фирму Стива Джобса. В записи говорится, что за пять лет имели место сотни подобных переходов.